关于职工群众治安联防队的任务和队员职责的规定
作者:法律资料网 时间:2024-07-23 04:26:32 浏览:8902
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关于职工群众治安联防队的任务和队员职责的规定
北京市政府 市公安局
关于职工群众治安联防队的任务和队员职责的规定
市政府 市公安局
为了加强警民联防，充分发挥职工群众治安联防队协助公安机关预防和打击犯罪活动、维护首都良好的治安秩序的作用，特对治安联防队的任务和队员职责作如下规定：
一、职工群众治安联防队，是在各级人民政府领导下维护社会治安的群众性治安保卫组织。其任务是：在公安机关统一组织和指导下，维护公共秩序和社会治安，预防、制止犯罪分子的破坏活动。
二、职工群众治安联防队员由所在单位推荐。经地区联防办公室审定。条件是：政治可靠、作风正派、身体健康、热爱治安保卫工作、密切联系群众、敢于同坏人坏事作斗争的年十八岁至五十岁的职工。
参加联防队工作的职工每半年轮换一次，也可连任。
三、职工群众治安联防队员的职责：
1、向人民群众进行法制宣传和遵守公共秩序的教育。
2、在联防队的统一安排下进行值勤巡逻。在值勤巡逻中发现确有犯罪行为或犯罪嫌疑者，及时送交公安机关审查处理。
3、协助公安人员堵截、查缉通缉、通报的各类人犯。
4、发现重大刑事案件和治安案件，要立即保护现场，并迅即报告公安机关。
5、对有扰乱治安管理行为，情节轻微者，进行劝阻教育，对不服教育或情节严重需要依法处理的，送交公安机关处理。
6、协助公安人员清理收容流浪露宿、乞讨要饭、精神病、呆傻等人员。
7、积极参加抢险救灾等维护社会、群众安全的工作，帮助群众排忧解难。
四、职工群众治安联防队员不能行使公安机关和检察机关的侦查权、治安管理处罚权，不能处理涉外事件。
五、职工群众治安联防队员应遵守的纪律：
1、要服从命令，听从指挥，忠于职守，认真负责，不得擅离工作岗位。
2、要严格执行政策，依法办事，不准打人、骂人、体罚和变相体罚，不准侮辱人格，不准刁难群众。
3、要立场坚定，不准包庇坏人。
4、要提高警惕，不准泄露机密。
5、要廉洁奉公，不准假公济私，不准贪污受贿，不准敲诈勒索。
6、要模范遵守法律、法规和规章，文明值勤，说话和气，礼貌待人。
7、执行任务要佩戴统一制定的“治安联防队员”标志，接受群众监督。
六、治安联防队要建立值勤巡逻、工作记录、请示报告以及考勤、学习、讲评等必要的工作制度。
七、对在维护社会治安，预防和打击犯罪活动中成绩显著的联防队或联防队员，各级公安机关要给予表扬和奖励，成绩特别突出的，还可以建议其所在单位给予奖励；不适合做联防工作的，要予以调换；违法乱纪的要及时予以批评教育，情节严重的，建议所在单位予以行政处分，构成
犯罪的，依法处理。
在执行任务中因公致残或牺牲的，按照劳动保护的有关规定和其所在单位的伤亡抚恤规定办理。
八、本试行办法自一九八五年七月一日起实行。
北京市公安局
1985年5月20日
蚌埠市传染病收治管理办法
安徽省蚌埠市人民政府
蚌 埠 市 人 民 政 府 文 件
蚌政〔2001〕104号
关于印发蚌埠市传染病收治管理办法的通知
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位，驻蚌各单位：
《蚌埠市传染病收治管理办法》已经市人民政府第36次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○一年十月十九日
蚌埠市传染病收治管理办法
第一条 为加强传染病收治管理，规范收治行为，预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内传染病收治、管理适用本办法。
第三条 本办法所称传染病是指国家规定的甲类和乙类传染病。
第四条 市、县(区)卫生行政部门对本行政区域内传染病的收治工作实施统一监督管理。
市、县(区)卫生防疫机构按照专业分工承担责任范围内的传染病监测管理工作。
第五条 市卫生行政部门负责制定传染病收治机构设置规划，经省卫生行政部门审核后，报市人民政府批准实施。
第六条 医疗机构开展传染病收治工作，应当符合传染病收治机构设置规划，符合传染病防治法律、法规的要求，符合传染病收治的基本条件。
第七条 各级各类医疗机构未经批准不得设置传染科或擅自开展传染病收治工作。军队及其他驻蚌单位医疗机构收治系统外传染病病人必须接受属地卫生行政部门的统一监督管理，按规定承担责任范围内的传染病防治管理任务，并接受有关卫生防疫机构的业务指导。
第八条 经批准开展传染病收治工作的医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目和范围收治病人，不得推诿或拒绝。严格遵守传染病诊疗技术规程，建立健全院内感染管理组织，做好本单位消毒监测和技术指导工作。建立健全消毒隔离制度、传染病登记、报告、检查和奖惩制度、医护人员培训考核制度、病人出入院管理、探视和陪护等制度并严格执行，防止医源性感染和医院内感染。
第九条 各级各类医疗机构门诊必须实行传染病首诊报告制度，严格执行门诊日志制度。发现传染病病人或疑似传染病病人时，应当按照规定向卫生防疫机构报告疫情并接受卫生防疫机构的业务指导。
第十条 各级各类医疗机构必须实行传染病首诊负责制。发现传染病病人或疑似传染病病人时，应当及时转入传染病许可收治医疗机构诊治或确诊；对合并患有传染病的危重病人，应当立即就地隔离抢救治疗，待病情稳定后再行转诊。
第十一条 对明确诊断患有病毒性肝炎或肝炎病毒携带者的产妇以及合并患有传染病的其他病人，首诊医院必须认真做好消毒隔离和污水处理工作。
第十二条 各级各类医疗机构在肠道传染病流行季节和发生传染病暴发、流行时，必须承担卫生行政部门指定的传染病收治工作。
第十三条 市、县（区）卫生行政部门发现本地区发生从未有过的传染病或国家已宣布消除的传染病时，应当立即组织隔离诊治，并向本级人民政府和上级卫生行政部门报告。
第十四条 市、县（区）卫生防疫机构应当对本地区各类医疗机构的传染病疫情登记报告和管理情况定期核实、检查和指导；发现甲类传染病病人、病原携带者或疑似病人的污染场所，接到疫情报告后，应当立即进行严格的卫生处理。
第十五条 市、县（区）卫生行政部门应当加强传染病防治执法组织的建设和管理，依法加强对各级各类医疗机构开展传染病防治工作的监督检查。
第十六条 医疗机构的诊疗活动超出核准登记范围的，由市、县（区）卫生行政部门责令其改正，并可按照《医疗机构管理条例》的有关规定给予行政处罚。
第十七条 医疗机构有下列行为之一的，由市、县（区）卫生行政部门责令限期改正，并可按照《中华人民共和国传染病防治法实施办法》的有关规定给予行政处罚：
（一）对被传染病病原体污染的污水、污物、粪便不按规定进行消毒处理的；
（二）对被传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品未按照卫生防疫机构的要求实施必要的卫生处理的；
（三）造成传染病的医源性感染、医院内感染的；
（四）使用消毒药剂和消毒器械、卫生用品、卫生材料、一次性医疗器材等不符合卫生标准，可能造成或造成传染病的传播、扩散的。
第十八条 执行职务的医疗保健人员、卫生防疫人员和责任单位不报、漏报、迟报传染病疫情的，由市、县（区）卫生行政部门责令限期改正，对主管人员和直接责任人员可以由其所在单位或上级机关根据情节给予行政处分。
第十九条 从事传染病的医疗、卫生防疫、监督管理的人员和政府有关主管人员玩忽职守，造成传染病传播或者流行的，由其所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十条 本办法由市卫生行政部门负责解释。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
淮安市政府关于印发淮安市开放型经济年度考核奖励办法的通知
江苏省淮安市人民政府
市政府关于印发淮安市开放型经济年度考核奖励办法的通知
淮政发〔2008〕116号
各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
现将《淮安市开放型经济年度考核奖励办法》印发给你们，希贯彻执行。
淮安市人民政府
二○○八年七月二十一日
淮安市开放型经济年度考核奖励办法
为确保全面完成和超额完成开放型经济各项目标任务，促进全市开放型经济又好又快发展，特制定本办法。
一、考核范围
各县（区）、淮安经济开发区、市直有关涉外部门。
二、考核内容
（一）各县（区）：1．利用外资：协议注册外资、注册外资实际到帐；2．对外贸易：进出口总额；3．外经合作：外经营业额、新派境外劳务。
（二）淮安经济开发区：1．利用外资：协议注册外资、注册外资实际到帐；2．对外贸易：进出口总额。
（三）市直有关涉外部门：重点考核服务质量、服务效率和服务成效。
三、考核标准
（一）对各县（区）、淮安经济开发区考核采取百分制。其中各县（区）利用外资80分（协议注册外资10分、注册外资实际到帐70分）、对外贸易10分（进出口总额10分）、外经合作10分（外经营业额、新派境外劳务各5分）；淮安经济开发区利用外资90分（协议注册外资10分、注册外资实际到帐80分），对外贸易10分（进出口总额10分）。完成目标得基本分，未完成目标按实际完成比例计算得分。
（二）加分项目
1．引进大项目加分。新批或增资总投资超3000万美元（含3000万美元）的大项目，每引进1个加2分；超过3000万美元以上部分，每增加1000万美元加1分。
2．注册外资到帐加分。当年单个项目注册外资实际到帐达到500万美元，每个项目加2分；超过500万美元以上部分,每增加200万美元加1分。
3．超额完成外资目标任务加分。对超额完成全年注册外资实际到帐目标10%的加2分。以此类推，上不封顶。
四、奖励办法
（一）奖项设立：
1．开放型经济目标考核先进单位奖。参评对象为各县（区）、淮安经济开发区。根据综合积分，设一、二、三等奖，分别奖励10万元、6万元、4万元。
2．开放型经济工作优质服务单位奖。参评对象为市直有关涉外部门，测评满意、基本满意率必须达到90%以上。根据测评结果，设一、二等奖，分别奖励2万元和1万元。
3．开放型经济工作先进个人奖。在各县（区）、淮安经济开发区和市直有关涉外部门推荐的人选中评比产生。
4．利用外资突出贡献奖。8县（区）超额完成全年注册外资实际到帐年度目标20%、40%、60%以上的，淮安经济开发区超额完成全年注册外资实际到帐年度目标10%、20%、30%以上的，分别一次性奖励5万元、10万元、15万元。以此类推，上不封顶。
上述奖金用于奖励各县（区）、淮安经济开发区及相关部门主要领导、分管领导。奖金由市财政安排。
（二）县（区）和淮安经济开发区注册外资实际到帐没有完成年度目标任务的，实行一票否决，不参加全市工作目标考评年终评比。市直有关涉外部门服务工作出现明显失误的，取消优质服务单位评选资格。
五、考评办法
全市开放型经济考核工作在市政府统一领导下，由市外经贸局会同市财政局等部门负责对各责任单位完成目标任务情况依据本办法进行测算，提出奖励意见报市政府审定。
六、本办法自2008年开始执行，具体由市外经贸局、市财政局负责解释。
